「高质量蹲点采访」瓮安：着力构建“人才+项目+产业+平台”引才体系

近年来，瓮安县紧扣产业链布局人才链，以打造千亿级现代化工园区及全国一流现代磷化工产业基地为契机，重视提高产业链与人才链的匹配度、紧密度，着力构建“人才+项目+产业+平台”的引才体系，推进人才引育创新，形成产业集聚人才、人才支撑产业的良性循环。

(资料图片仅供参考)

温润谦和，谈笑间神情自若，这是记者对贵州凯迪森新能源材料有限公司董事长卿光宗的第一印象。记者在见到卿光宗时，他正在办公室和另一个团队洽谈准备建设研究院的事宜，为企业生产科技上的创新进行下一步的谋划。他告诉记者，科技创新是企业的生命线，只有掌握科技前沿，拥有创新力，企业才能实现良性发展。

卿光宗是湖南籍人士，1986年他曾参与了国内第一套蒽醌法固定床过氧化氢装置的工业化，1992年他带领团队设计了年产1.5万吨过氧化氢装置，在当时也是国内单套最大的装置。但是随着工业化的不断进步，双氧水用途领域在不断拓展，用量也越来越大。为提高产能，多年来，卿光宗一直把保障生产安全和提高生产效率作为自己的研发目标。直到2013年，卿光宗和团队把一套产能只有5000吨的老装置通过一系列新的技术扩产到了30000吨。并且在生产的过程中取消了传统工艺碱塔，有效解决了双氧水在生产过程中的安全隐患，也彻底推动了国内双氧水生产行业的发展。于是行业内都称呼他为“卿大胆”。

2022年4月8日，瓮安县与北京凯迪森科技有限公司因疫情原因进行了网上签约，卿光宗带领着他的团队来到瓮安开始建设新能源产业链绿色氧化剂双氧水综合项目。

“建双氧水生产基地是我们的梦想，瓮安磷矿资源丰富，新能源电池磷酸铁锂的用量越来越大，瓮安现在的布局就是一百三十多万吨的磷酸铁，基本上就会用到一百万吨的双氧水，所以说我们选来选去瓮安有资源优势。而且来了后瓮安对我们企业服务很周到，对人才很重视，让我们更坚定了自己的选择。”卿光宗说。

一直以来，瓮安县全力实施“人才兴县”战略，以瓮安化工园区为载体，依托磷煤资源丰富、化工园区面积较大 、“三酸两碱”要素齐备、磷化工“湿热并攀”产业发展基层等优势，着眼“高精尖缺”，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，优化招商引资考核奖励办法，通过领导招商、驻粤招商、小分队招商、以商招商、线上招商等方式，吸引一批掌握核心技术专利的企业管理和高技能人才来瓮发展，有力推动现代磷化工、新能源电池材料、精细化工等产业提质增效，实现产业链人才链“双链”延伸融合发展。

据了解，2022年以来，招揽高层次人才200余名。截至目前，全县规模以上工业企业共有70家、专精特新中小企业9家、“小巨人”企业1家、创新型中小企业7家。

同时，瓮安搭建人才培育与资源共享平台吸引集聚高层次人才，坚持“产教融合”，通过与南京工业大学签署产学研战略合作协议，柔性引进南京工业大学公共安全技术服务团，为县域内化工安全、化工环保、智慧园区等领域提供科研及人才资源，帮助完成开发区重点企业一企一策安全环保大体检，推动建成企业技术中心、工程技术研究中心等11个州级以上工业领域人才自主培养平台（国家级3个、省级7个、州级1个）。

并整合各部门资源，优化出台《瓮安县优才优待十条措施》等制度规定，实施领导干部“一对一”联系专家人才和人才服务专员制。为高层次人才提供全方位“贵人”服务，在安家补贴、住房购买、子女入学、政务礼遇等方面给予政策扶持，打消高层次人才就地发展安家的后顾之忧。

持续为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障，瓮安以“产才融合”，增添了发展动能！

贵州日报天眼新闻记者 卢泰铭 高艳

编辑 虞思滔

二审 梁晓琳

三审 张发扬

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